Se hai perso un familiare a causa di una malattia professionale, hai diritto al pieno risarcimento del danno parentale. La rendita INAIL che percepisci come superstite non può essere sottratta da quanto ti spetta. Lo ha confermato la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 2624/2026.
Cosa si Intende per Danno Parentale?
Il danno parentale è il danno non patrimoniale che subiscono i congiunti di una persona deceduta: il dolore per la perdita, la rottura del legame affettivo, il vuoto nella vita quotidiana. Non ha prezzo, ma il diritto italiano riconosce ai familiari superstiti il risarcimento di questo pregiudizio, che può essere richiesto al datore di lavoro quando il decesso è conseguenza di una malattia professionale contratta nell’esercizio dell’attività lavorativa.
Si tratta di una voce di danno autonoma, distinta dal danno patrimoniale (come il mancato reddito del defunto) e non sovrapponibile ad altri benefici che i familiari possono aver ricevuto in seguito alla scomparsa del loro caro.
La Rendita INAIL può essere detratta dal Risarcimento?
Una questione cruciale che emerge spesso in questi procedimenti riguarda la cosiddetta compensatio lucri cum damno: il principio giuridico secondo cui, per evitare una doppia compensazione, dal risarcimento va sottratto il valore dei benefici economici già ottenuti dal danneggiato grazie allo stesso evento dannoso.
In concreto, i datori di lavoro (o le loro assicurazioni) tendono a sostenere che, poiché i familiari percepiscono già la rendita INAIL per i superstiti, prevista dal combinato disposto degli articoli 66, n. 4 del D.P.R. 1124/1965 e art. 85 del D.P.R. 1124/1965 (con aggiornamento sul calcolo dal 1° gennaio 2014 richiamato anche dalla L. 147/2013), questa somma vada defalcata dal risarcimento del danno parentale.
La Cassazione ha respinto questa impostazione. La rendita INAIL erogata ai superstiti mira a compensare il danno patrimoniale derivante dalla perdita del lavoratore assicurato — ovvero la perdita del reddito familiare. Il danno parentale, invece, è un danno non patrimoniale: riguarda la sofferenza interiore, la privazione del rapporto affettivo, una dimensione esistenziale che l’INAIL non è strutturalmente deputata a indennizzare.
Poste diverse non si compensano. La detrazione è ammessa solo tra voci di danno identiche, non semplicemente omogenee.
Il Caso Deciso dalla Cassazione: Ordinanza 2624/2026
Il principio è stato ribadito in modo netto con l’ordinanza n. 2624 del 23 marzo 2026. Il caso riguardava la vedova di un lavoratore portuale deceduto per mesotelioma pleurico contratto per esposizione all’amianto.
La donna aveva chiesto il risarcimento del danno da perdita del rapporto parentale al datore di lavoro. La Corte d’Appello, pur riconoscendo il diritto al risarcimento, aveva ridotto la somma detraendo il valore capitalizzato della rendita INAIL che la vedova percepiva come superstite, ritenendo che i due benefici riguardassero lo stesso tipo di danno.
La Cassazione ha cassato questa decisione: il danno non patrimoniale derivante dalla morte di un congiunto non rientra tra le voci indennizzabili dall’INAIL, e la rendita superstiti ha natura patrimoniale. Detrarla dal risarcimento del danno parentale significa confondere due pregiudizi radicalmente diversi.
Il Quadro delle sezioni unite: cosa si detrae e cosa no?
Le Sezioni Unite della Cassazione avevano già fissato nel 2018 i criteri fondamentali in materia. Il panorama è articolato:
- Non si detrae la pensione di reversibilità INPS dal risarcimento del danno patrimoniale per morte di un congiunto (SS.UU. n. 12564/2018)
- Si detrae l’indennità di un’assicurazione contro i danni riscossa per lo stesso fatto illecito (SS.UU. n. 12565/2018)
- Si detrae l’indennità di accompagnamento INPS dal risarcimento delle spese di assistenza per danno da colpa medica su un neonato (SS.UU. n. 12567/2018)
- Si detrae la rendita INAIL per infortunio in itinere dal risarcimento dovuto dal terzo responsabile per la stessa posta di danno (SS.UU. n. 12566/2018)
- Non si detrae, invece, il capitale di una polizza vita, perché ha causa previdenziale e non risarcitoria
Il filo conduttore è sempre lo stesso: la compensazione scatta solo quando il beneficio ricevuto ha funzione indennitaria e riguarda esattamente la stessa posta di danno già liquidata.
Hai perso un familiare per una malattia professionale?
Se un tuo congiunto è deceduto a causa di una malattia contratta sul lavoro, esposizione all’amianto, sostanze tossiche, condizioni lavorative nocive, hai diritto a richiedere il risarcimento del danno parentale al datore di lavoro responsabile. La rendita INAIL che eventualmente percepisci non può essere usata per ridurre quanto ti spetta.
Queste controversie richiedono una valutazione tecnica precisa: identificare le poste di danno, verificare che nessuna voce venga ingiustamente compensata, e costruire una strategia processuale solida.
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