
Da un punto di vista meramente civilistico, il licenziamento è un atto unilaterale recettizio. Come tale, acquista piena efficacia quando
Home » Blog

Da un punto di vista meramente civilistico, il licenziamento è un atto unilaterale recettizio. Come tale, acquista piena efficacia quando

La somministrazione di lavoro La somministrazione di personale, se svolta secondo legge, è attività legittima. I caratteri essenziali della somministrazione

Il matrimonio per procura è espressamente disciplinato nel nostro ordinamento dall’art. 111 c.c. che statuisce: “i militari e le persone

Il Decreto Legge n.118 del 24 agosto 2021 ha introdotto nuovi strumenti a sostegno delle aziende in crisi. Le novità

I lavoratori dipendenti possono beneficiare, in alcune circostanze, di periodi di astensione dell’obbligo della prestazione lavorativa usufruendo di permessi di

Le motivazioni che sorreggono l’atto di licenziamento possono essere raggruppate in due grandi macro categorie: Licenziamento per giusta causao per giustificato motivo

Licenziamento per giusta causa Il licenziamento per giusta causa è disciplinato dall’art. 2119 c.c. ed è l’atto con cui il

La cessione del contratto ai sensi dell’art. 1406 del codice civile Con la cessione del contratto un contraente (detto cedente)

Con l’ordinanza n. 18610 del 30 giugno 2021, la Corte di Cassazione ha sancito che la Banca deve risarcire il

Lo Statuto del Contribuente consente di estinguere l’obbligazione tributaria anche mediante accollo da parte di un terzo soggetto, senza liberazione