Tutela per Lavoratori e Datori di Lavoro
La vertenza di lavoro è uno degli strumenti principali a disposizione di lavoratori e datori di lavoro per tutelare i propri diritti. Studio Legale Salata, specializzato in vertenze di lavoro, considera la vertenza lavorativa come una soluzione estrema, da adottare solo quando tutte le altre possibilità di conciliazione stragiudiziale tra le parti siano fallite.
La vertenza di lavoro per il Datore aziendale
Non solo il lavoratore può avviare una vertenza al datore di lavoro; anche quest’ultimo può utilizzare lo strumento della vertenza per stabilizzare il rapporto, in essere o estinto, e chiedere al Tribunale di accertare la legittimità del proprio operato. Ad esempio, nel caso di un’impugnazione stragiudiziale del licenziamento, il nostro studio legale specializzato in vertenze lavorative ha spesso consigliato agli imprenditori di anticipare le mosse del lavoratore, avviando essi stessi la vertenza.
In molti casi, il datore di lavoro cede a richieste strumentali avanzate da lavoratori che cercano di ottenere somme non dovute. Il timore di affrontare un processo giudiziario porta spesso all’accettazione di somme conciliative, ma lo Studio Legale Salata supporta le aziende incoraggiando a difendersi attraverso il sistema giudiziario, soprattutto quando le richieste sono palesemente infondate.
Il valore delle nostre consulenze è tangibile nell’impegno personale che dimostriamo!
La Vertenza di Lavoro per il dipendente
Nel caso in cui il contratto di lavoro non rifletta le mansioni effettivamente svolte dal lavoratore, la vertenza di lavoro diventa necessaria. Un esempio comune è il contratto di apprendistato somministrato a dipendenti che, in realtà, non sono apprendisti. In questi casi, la vertenza lavorativa permette di riconoscere il giusto inquadramento contrattuale e ottenere le retribuzioni corrette.
Aree di Intervento nelle Vertenze Lavorative
Il nostro studio legale specializzato in diritto del lavoro a Roma assiste sia aziende che lavoratori in una vasta gamma di questioni legate alle vertenze sindacali e giudiziali, incluse:
Grazie alla nostra profonda conoscenza dei contratti collettivi nazionali di lavoro e al costante aggiornamento professionale, forniamo assistenza a lavoratori e datori di lavoro, assicurando che i loro diritti siano tutelati. Gestiamo anche vertenze di gruppo, rappresentando più dipendenti contro lo stesso datore di lavoro.
Una vertenza sindacale è uno strumento utile per risolvere conflitti tra datori di lavoro e dipendenti o tra i dipendenti stessi, con il supporto di un sindacato. Lo Studio Legale Salata offre un’analisi approfondita e consulenza sulle vertenze sindacali e su come queste possano influenzare sia il datore di lavoro che il lavoratore, valutando insieme il percorso più adatto per raggiungere una soluzione.
Come fare una Vertenza di Lavoro
Avviare una vertenza lavorativa richiede un’accurata analisi della situazione contrattuale e delle prove disponibili. Il nostro studio legale diritto lavoro valuta attentamente ogni caso prima di consigliare un’azione legale. Ogni procedura viene avviata solo dopo aver stabilito un preventivo chiaro e trasparente per i nostri assistiti, seguendo le tariffe dettate dal D.M. 55/2014.
Le vertenze lavoro non devono essere prese alla leggera. Se pensi di aver subito una violazione dei tuoi diritti come lavoratore, o se sei un datore di lavoro che affronta una vertenza sindacale, contatta il nostro studio legale per una consulenza preliminare gratuita.