Revoca del licenziamento

La revoca del licenziamento e la tutela dei diritti

La revoca del licenziamento è una procedura che consente al lavoratore di contestare il licenziamento ricevuto e, in alcuni casi, ottenere il reintegro sul posto di lavoro o un risarcimento economico. Studio Legale Salata offre assistenza legale specializzata per chi desidera impugnare un licenziamento ritenuto illegittimo o ingiustificato, garantendo una difesa solida e competente in tutte le fasi del processo.

Come ottenere la revoca del licenziamento

Per i lavoratori, ci occupiamo di analizzare il caso specifico e verificare la legittimità del licenziamento, sia che si tratti di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o soggettivo. Lo Studio si impegna a presentare tempestivamente l’impugnazione del licenziamento entro i termini previsti dalla legge e a rappresentare i propri assistiti in ogni fase, sia in sede stragiudiziale che giudiziale. Il nostro obiettivo è ottenere il reintegro del lavoratore o, quando non è possibile, il giusto risarcimento.

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Il valore delle nostre consulenze è tangibile nell’impegno personale che dimostriamo!

Assistenza legale per l’annullamento del licenziamento

Dall’altro lato, forniamo assistenza legale alle aziende per difendersi dalle contestazioni di licenziamento e gestire correttamente le procedure di revoca, minimizzando i rischi di contenziosi e le conseguenze economiche.

Assistenza legale specializzata e consulenza

Se hai ricevuto una lettera di licenziamento e ritieni che non sia legittima, o se la tua azienda deve affrontare una contestazione di licenziamento, lo Studio Legale Salata è a tua disposizione. Contattaci per una consulenza preliminare gratuita e scopri come possiamo aiutarti a tutelare i tuoi diritti o a gestire la situazione nel rispetto delle normative attuali.

Consulenza Preliminare Gratuita

    Perché hai bisogno di questo servizio
    Per verificare se un licenziamento può essere impugnato o revocato
    Per ottenere il reintegro sul posto di lavoro o un risarcimento adeguato
    Per gestire correttamente una contestazione di licenziamento lato azienda

    Cosa dicono di noi i nostri assistiti