Il licenziamento è un momento delicato che può avere conseguenze importanti sia per i lavoratori che per le aziende. Studio Legale Salata offre assistenza legale specializzata in tutte le questioni legate ai licenziamenti, sia per chi ritiene di essere stato ingiustamente licenziato, sia per le aziende che devono gestire correttamente le procedure di licenziamento.
Il licenziamento è uno dei possibili epiloghi del rapporto di lavoro. Il nostro sistema giuridico conosce essenzialmente due tipologie di licenziamenti:
Licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo, attinenti alla condotta del lavoratore.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e licenziamento collettivo, attinenti all’attività produttiva e l’organizzazione dell’azienda.
Per i lavoratori, il nostro obiettivo è valutare la legittimità del licenziamento e, in caso di licenziamento illegittimo, ottenere il reintegro sul posto di lavoro o il giusto risarcimento. Ci occupiamo di tutti gli aspetti del contenzioso lavorativo, dalla contestazione del licenziamento davanti al giudice del lavoro, alla richiesta di indennizzi per licenziamento senza giusta causa o giustificato motivo.
Il valore delle nostre consulenze è tangibile nell’impegno personale che dimostriamo!
Dall’altro lato, offriamo assistenza alle aziende per garantire che i licenziamenti avvengano nel rispetto delle normative vigenti, evitando il rischio di contenziosi costosi e complessi. Supportiamo i datori di lavoro nella redazione di lettere di licenziamento e nella gestione delle pratiche amministrative, assicurandoci che ogni aspetto sia conforme alle leggi sul lavoro, anche in casi di licenziamenti per giustificato motivo soggettivo, oggettivo o per giusta causa.
Che tu sia un dipendente che ritiene di aver subito un licenziamento ingiusto o un’azienda che deve gestire un processo di licenziamento complesso, lo Studio Legale Salata è al tuo fianco per fornirti una consulenza preliminare gratuita e l’assistenza legale necessaria.